Tony Vinciquerra diz que está considerando retornar ao capital privado depois de implementar o que descreveu como um plano de sucessão inquestionável na Sony Pictures Entertainment.
Numa jogada chocante, Vinciquerra anunciou no mês passado que deixaria o cargo de CEO da Sony em janeiro de 2025, mas permaneceria como presidente não executivo até dezembro de 2025. Vinciquerra será substituído por Ravi Ahuja, presidente dos estúdios globais de televisão da Sony. .
Durante entrevista no palco do MIPCOM em Cannes, Vinciquerra brincou sobre sua saída do trabalho. O último de nós O produtor foi tão “chato” que quase ficou desapontado porque os podcasts não abordaram o drama de sua decisão.
“Eu gosto de ficar entediado.” ele disse com um sorriso. “Há um ditado famoso que diz que ninguém desiste de propósito. Eu fiz isso duas vezes [with the other time at Fox] …foi uma corrida divertida e agora é hora de fazer algo diferente.” Vinciquerra acrescentou que o capital privado era atraente, tendo anteriormente passado seis anos como consultor de mídia na gigante de capital de risco TPG. “Adoro consertar coisas, adoro construir coisas”, disse ele.
Durante uma ampla conversa com a editora-chefe da Variety, Cynthia Littleton, Vinciquerra refletiu sobre o “grave impacto” das greves de 2023, que, segundo ele, ainda está sendo sentido pelos estúdios norte-americanos. Ele reclamou que os termos contratuais acordados como parte do acordo com os sindicatos estavam “empurrando a produção para fora dos Estados Unidos”.
Vinciquerra disse que quando saiu da aposentadoria e veio para a Sony em junho de 2017, herdou um negócio que “ainda estava tremendo” com o hack norte-coreano. Ele também considerou impedir que a Sony o transformasse em editor; essas manobras lhes custaram ação. O estúdio de imagem está deixando clara sua concorrência – ao mesmo tempo em que transforma a Sony Pictures Television de emissora em provedora de conteúdo de streaming.
Vinciquerra disse que “você tem que definir parâmetros para o que você faz” e que dar proteção aos funcionários pode ser criativamente libertador.
