Paramount concede US$ 3 milhões em prêmios de ações adicionais e outros adoçantes para co-CEOs

O conselho de administração da Paramount Global aprovou uma concessão de US$ 3 milhões em novas ações restritas para os co-CEOs Chris McCarthy, George Cheeks e Brian Robbins.

Cheeks, CEO da CBS; McCarthy, CEO da Showtime/MTV Entertainment Studios e Paramount Media Networks; e CEO da Paramount Pictures e Nickelodeon, Robbins foi nomeado para o cargo de CEO depois que Bob Bakish foi demitido em abril, com a Paramount em processo de venda. A empresa, controlada por Shari Redstone, assinou posteriormente um acordo com a Skydance que deverá ser fechado em 2025.

McCarthy foi nomeado diretor interino de execução para fins das regras e regulamentos da SEC.

A remuneração do trio foi moderada em junho para refletir as suas novas funções, incluindo um aumento adicional dos bónus anuais em dinheiro no âmbito do plano de incentivos de curto prazo da empresa para 100% do seu salário base anual.

Em um documento apresentado à SEC hoje, a Paramount disse que o aumento da remuneração, anteriormente definido para durar apenas enquanto eles estivessem no cargo de CEO, continuará a ser aplicado enquanto eles trabalharem na Paramount em qualquer cargo.

O conselho disse ainda que, em caso de mudança significativa em suas funções, o trio teria o direito de renunciar “por justa causa” com as correspondentes verbas rescisórias, situação comum em contratos de CEOs.

As adições parecem ser um impulso para reter executivos durante uma transição complicada para a mídia, incluindo centenas de demissões na empresa antes de sua venda para a Skydance de David Ellison e uma recente briga pública entre Redstone e CBS News.

No requerimento apresentado em junho, afirmava-se que Cheeks, Robbins e McCarthy teriam direito a receber indenizações iguais ao dobro de seus salários-base no caso cada vez mais improvável de a empresa mudar de mãos. Eles também podem continuar a receber benefícios por 24 meses após a separação. Cada um também é elegível para receber um bônus anual em dinheiro de US$ 2,75 milhões durante sua gestão como CEO,

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