MANILA, Filipinas – Funcionários de empresas privadas nas regiões de Cagayan Valley, Central Luzon e Soccsksargen (South Cotabato, Cotabato, Sultan Kudarat, Sarangani, General Santos) receberão salários mais altos no final deste mês, depois que as comissões salariais regionais aumentaram os salários mínimos diários remuneração nestas áreas.
Em comunicado divulgado na quarta-feira, o Departamento de Trabalho e Emprego (Dole) disse que as ordens salariais foram encaminhadas à Comissão Nacional de Salários e Produtividade para consideração e foram confirmadas em 25 de setembro. As ordens salariais foram publicadas na segunda-feira e entrarão em vigor no dia 17 de outubro.
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No Vale de Cagayan, o Conselho Regional Tripartido de Salários e Produtividade (RTWPB) concedeu um aumento diário de P30 no salário mínimo em todos os sectores, aumentando o salário mínimo diário de P450 para P480 no sector não agrícola e de P430 para P460 na agricultura.
O RTWPB também aprovou um aumento mensal de P500 para trabalhadores domésticos em todas as cidades e municípios da região, aumentando o salário mínimo mensal no setor para P6.000.
Na Luzon Central, o RTWPB simplificou a sua estrutura salarial em classificações sectoriais/indústrias importantes: não agrícola, agrícola e retalhista e de serviços.
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O aumento de P50 para P66 eleva as taxas do salário mínimo diário na região para a faixa de P500 a P550 no sector não agrícola; P485 a P520 no setor agrícola; e P435 a P540 em estabelecimentos de varejo e serviços após a implementação da segunda parcela em 16 de abril de 2025.
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Em Soccsksargen, o aumento concedido pela comissão salarial regional de P27 para P48 eleva o salário mínimo diário na região para P430 no setor não agrícola, incluindo estabelecimentos comerciais e de serviços, e no segundo P410 no setor agrícola (1 de janeiro) e terceira (1º de abril) parcela do próximo ano.
Insuficiente
A Dole afirma que as ordens salariais foram emitidas (por conta própria) pelos conselhos e estavam em conformidade com a directiva do Dia do Trabalho do Presidente Marcos para uma revisão atempada dos salários mínimos. Os últimos regulamentos sobre salários de empregados de empresas privadas e trabalhadores domésticos nas três regiões entraram em vigor em 16 de Outubro do ano passado.
No entanto, os grupos de trabalhadores não ficaram satisfeitos com os aumentos salariais.
O Partido ng Manggagawa (PM) disse que os novos aumentos salariais “continuam a política de mão de obra barata” e ainda ficam aquém da demanda dos trabalhadores por um aumento salarial de £ 150 para restaurar o poder de compra perdido.
“Os novos salários mínimos não são suficientes para os trabalhadores formais e suas famílias. A razão para trabalhar é ganhar o suficiente para viver uma vida decente, mas em vez disso o sistema de racionalização salarial está a criar uma horda de “trabalhadores pobres”, disse a primeira-ministra Judy Ann Miranda, secretária-geral, num comunicado.
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A Federação dos Trabalhadores Livres e a Coligação Nacional de Salários descreveram os novos aumentos salariais como “um pequeno passo em frente, mas proporcionando apenas um alívio temporário e mínimo aos trabalhadores que lutam para satisfazer as suas necessidades diárias”.
