Fazer filmes pode ser um trabalho cruel, especialmente para atores. Embora seja verdade que todos os criadores são julgados pelas suas qualidades pessoais, os intérpretes enfrentam a pressão adicional de terem de incorporar as qualidades físicas e emocionais necessárias para desempenhar um determinado papel. Isso significa que são contratados ou rejeitados com base na mera aparência e essência de um ser humano. É difícil para qualquer um, mas é especialmente brutal para jovens atores que estão na puberdade ou logo depois. Além disso, pode ser difícil para quem está por trás das câmeras; um ator que ainda se sente confortável com seu corpo em crescimento pode ficar deslumbrado durante uma entrevista, mas quando você o coloca no set, ele simplesmente não é adequado para o papel. Basta perguntar ao incrivelmente talentoso roteirista Tamzin Merchant e às pessoas responsáveis por dar vida a Game of Thrones de George RR Martin para a HBO. Eles filmaram um episódio piloto inteiro com ela, que teve que ser parcialmente descartado porque descobriu-se que ela não era uma boa opção para o papel de Daenerys Targaryen.
Imagine o seguinte: você consegue seu primeiro grande papel, termina a produção e depois assiste impotente enquanto os produtores jogam fora seu trabalho duro e refazem tudo com outro ator em seu lugar. E não é à toa que são ícones nessa função!
Um dos casos mais famosos de troca de ator durante a produção é de Eric Stoltz em “De Volta para o Futuro”. A estrela em ascensão, que impressionou como Rocky Dennis em “The Mask”, interpretou Marty McFly por um mês antes que o diretor Robert Zemeckis tivesse que pisar no freio e assumir a liderança novamente. Zemeckis costuma chamar o momento em que demitiu Stoltz de uma das experiências mais difíceis de sua carreira, mas o que raramente é discutido é que a saída repentina do ator resultou na perda do emprego de sua co-estrela também.
Foi Melora Hardin, que décadas mais tarde se tornou parte integrante do elenco de “The Office”, da NBC. Por que ela também sentiu esse ódio?
Uma grande decepção (em comparação com Michael J. Fox)
Durante um bate-papo com a Page Six do New York PostHardin contou como ela perdeu o papel de Jennifer Parker para Claudia Wells depois que Michael J. Fox foi contratado para substituir Stoltz. Razão? O então jovem de 17 anos era mais alto que a pequena estrela de “Family Ties”.
Hardin disse ao Post que a experiência foi “muito, muito dolorosa. Não há dúvida de que foi muito doloroso.”
Infelizmente, houve mais em sua demissão. De acordo com Hardin, duas mulheres executivas da Universal acreditavam que a mais alta, Jennifer, havia “castrado” Marty – o que é estranho, considerando que o personagem de Fox dificilmente é um modelo de machismo. É isso que o faz ensinar o pai a ser mais assertivo e o que o torna engraçado (além da atuação agressivamente distorcida de Crispin Glover). Per Hardin: “Acho que é um sinal interessante dos tempos que as mulheres em posições de liderança sentiram que tinham que proteger a masculinidade de seus personagens principais desta forma.”
Hardin se recuperou rapidamente e ao longo de sua carreira ainda próspera, ela nunca quis trabalhar no cinema ou na televisão. Ela disse ao Post que provavelmente não teria aparecido em “The Office” como Jan Levinson se não tivesse lidado com esse fracasso desde o início, então os fãs da amada série podem agradecer ao sexismo de Hollywood dos anos 80 por isso!
