O Channel 4 anunciou seu maior déficit de todos os tempos em um ano financeiro difícil, depois que o chefe de conteúdo, Ian Katz, decidiu rejeitar seu bônus.
caixa de óculos A rede, que evitou ser vendida pelo governo no início de 2023, revelou um défice de 50 milhões de libras (65 milhões de dólares) para todo o ano de 2023; os chefes enfatizaram que estão priorizando os gastos com conteúdo no briefing do relatório anual de hoje. o défice diminuiu.
Nenhum défice do Canal 4 se aproximou dos 50 milhões de libras nos últimos anos; o valor mais alto anterior foi de £ 27 milhões em 2012. Os CEO Alex Mahon e Katz disseram hoje que se espera um défice menor este ano, mas especificamente no segundo semestre de 2024. ainda enfrenta dificuldades financeiras, em parte devido ao próximo orçamento governamental do outono e ao seu impacto na confiança dos consumidores. “Optamos por priorizar o investimento em conteúdo e, como resultado, registramos uma lacuna significativa de conteúdo em 2023”, disse Mahon ao apresentar o briefing. “A maior contribuição que podemos dar é o montante que gastamos em propriedade intelectual britânica.”
Mahon e Katz destacaram que o défice recorde segue-se a três anos consecutivos de enormes excedentes, que totalizam quase 180 milhões de libras e ainda podem ser usados para ajudar nos gastos com conteúdo e no fluxo de caixa. A linha de crédito rotativo de £ 75 milhões do Channel 4 também é usada para “gerenciar o fluxo de caixa ao longo do ano”, de acordo com a nova chefe financeira Lucy Thomas. E o Channel 4 não é a única emissora britânica que enfrenta um défice orçamental. Relatório anual da BBC revelou que quase dobrou Anunciou recentemente que iria cortar mais 500 empregos, elevando o seu défice para quase 500 milhões de libras.
“Tivemos que mudar um pouco o percurso”
CEO do Channel 4, Alex Mahon, e diretor de conteúdo, Ian Katz
Getty/Canal 4
O Canal 4 teve o segundo maior gasto em conteúdo original de todos os tempos, com £ 520 milhões anunciados hoje, gastando £ 663 milhões em programas no geral; Embora ambos tenham registado níveis baixos em 2022, ainda são elevados e significam que passou quase dois anos – um terço do seu volume de negócios em programas.
Mas num ano caracterizado por relações fracas com editoras musicais independentes, num contexto de tempos financeiros difíceis, Katz disse que “tivemos de mudar um pouco o rumo” no que foi originalmente planeado para ser um salto em termos de conteúdo.
“Estávamos planejando maiores
“Tivemos que mudar a metodologia quando o orçamento e a declaração de receitas mudaram”, acrescentou. “Então encomendamos mais no início do ano, menos no segundo semestre, e tivemos que adiar alguns conteúdos e não. avançar com um ou dois projetos. “Tudo isso teve consequências graves.”
Mahon acrescentou: “Ainda gastámos mais do que podíamos, e é por isso que registámos um défice tão grande, mas precisávamos de compensar isso ao longo do ano”.
Dadas as críticas do setor independente, o relatório revelou que Katz desistiu de todo o seu bônus este ano, enquanto o salário combinado de Katz, Mahon e do Diretor de Operações Jonathan Allan caiu para o nível mais baixo em 12 anos.
O prazo foi anunciado pela primeira vez há alguns meses que todos o trio receberiam bônus – uma decisão que foi criticada em alguns setores da indústria independente por ter ocorrido no meio de um programa de demissão de 250 pessoas – mas Katz mais tarde decidiu rejeitar a decisão. de dor. Mahon disse pelos produtores.
“Ian recusou-se a aceitar um bónus executivo e todos nós o apoiamos nesta decisão porque ele se sente próximo da comunidade indie, da complexidade do ano passado, da crise económica e de tudo o que aconteceu. [indies] “Passou”, acrescentou. “Esta foi uma decisão importante para ele em termos de trabalho com produtores independentes.”
Mahon acrescentou que ele e Allen receberam “bônus significativamente reduzidos de acordo com os KPIs e a decisão do comitê de remuneração de recompensá-los”.
O salário de Mahon caiu um terço no ano passado, para £ 993 milhões, em relação ao pico recorde em 2022; O salário de Katz foi reduzido quase pela metade, para £ 481 milhões, enquanto o de Allan foi reduzido para £ 682 milhões.
Pelo terceiro ano consecutivo, a receita do Channel 4 ultrapassou £1 bilhão. Em linha com a estratégia Fast Forward publicada no início deste ano, as receitas digitais aumentaram 10%, para 280 milhões de libras, representando 27% do volume de negócios total. Espera-se um crescimento digital semelhante em 2024.
O Channel 4 impulsionou hoje um crescimento recorde de transmissão, concentrando-se em programas como: Piano, crianças grandes e a revelação de Russell Brand. Afirmou que foi a única grande emissora comercial até agora a aumentar a audiência geral em 2024, e isso também foi observado no recente Festival de TV de Edimburgo.
Demissões futuras
Mahon disse que a “grande maioria” das 250 demissões já foi concluída, mas “ainda há algumas peças menores em andamento”, e o CEO não descartou que mais demissões possam ocorrer no futuro próximo, especialmente em departamentos com foco linear. . .
“Continuaremos a nos concentrar em como gerenciamos os custos operacionais nos próximos anos”, acrescentou. “Essa redução linear leva tempo e precisa ser baseada na forma como o espectador se move.”
A rival comercial ITV também fez um número semelhante de despedimentos, a maioria deles em despedimentos voluntários.
