Quando os investidores investiram US$ 6,6 bilhões na OpenAI na semana passada, eles ficaram profundamente preocupados com o último drama que viu recentemente a diretora de tecnologia da empresa, Mira Murati, e o diretor de pesquisa, Bob McCrew, e o vice-presidente de pesquisa, Barrett Zoff. parou de repente.
E, no entanto, estas três digressões foram apenas as mais recentes de um êxodo contínuo de grandes talentos técnicos. Nos últimos anos, a OpenAI perdeu vários investigadores que desempenharam um papel importante no desenvolvimento de algoritmos, métodos e infraestruturas que ajudaram a torná-la líder mundial em IA, bem como um nome familiar. Vários outros ex-funcionários da OpenAI que falaram com a WIRED disseram que a mudança para a comercialização continua sendo uma fonte de atrito.
“As pessoas que gostam de fazer pesquisas são forçadas a trabalhar em produtos”, diz um ex-funcionário que trabalha em uma empresa rival de IA, mas tem amigos na OpenAI. A pessoa diz que alguns de seus contatos na empresa se candidataram a empregos nas últimas semanas. Segundo eles, a própria OpenAI também mudou suas preferências de contratação informações são compiladas para WIRED por Lightcastuma empresa que rastreia vagas de emprego para analisar tendências trabalhistas. Em 2021, 23% das suas ofertas de emprego foram para funções de investigação geral. Em 2024, a investigação geral representou apenas 4,4 por cento das ofertas de emprego.
A fuga de cérebros pode ter implicações duradouras na direção e no sucesso futuro da OpenAI. Especialistas e ex-funcionários dizem que a empresa ainda tem uma grande base de talentos, mas a concorrência está se intensificando e tornando mais difícil manter uma vantagem.
A última saída de grande nome revelada na quinta-feira é Tim Brooks, chefe do projeto de geração de vídeo Sora AI da OpenAI. Brooks publicado em X Ele se junta a um dos principais concorrentes da OpenAI, o Google DeepMind.
“Isso poderia mudar as coisas”, diz sobre a perda um ex-funcionário da OpenAI que agora trabalha na academia. Eles pediram para não serem identificados por causa de relações de trabalho prejudiciais com a indústria de IA.
Agora, diz a pessoa, muitos estudantes ainda colocam a OpenAI em sua lista de potenciais empregadores. Parece que faltam alguns meses para a competição, e os possíveis funcionários muitas vezes estão dispostos a suportar parte do drama e da luta envolvida. Mas os candidatos também são frequentemente atraídos para trabalhar com um determinado investigador ou grupo, e as suas contas podem mudar à medida que investigadores famosos partem para empresas rivais de IA ou startups.
Uma olhada em algumas das pesquisas mais importantes da OpenAI mostra quanto talento foi perdido. De acordo com detalhes de emprego obtidos no LinkedIn ou em outros perfis de mídia pública, menos da metade das 31 pessoas listadas como autores da primeira versão do grande modelo de linguagem OpenAI da GPT permanecem na OpenAI. Vários membros da equipe responsável pelo desenvolvimento do GPT deixaram a OpenAI em 2021 para formar a Anthropic, que hoje é a principal concorrente. Cerca de um terço dos descritos em uma declaração para um blog de tecnologia que descreve o ChatGPT já partiram.
