Uma cidade de NJ demitiu sua única policial feminina em anos, diz o processo

Um policial de Saddle River entrou com uma ação na segunda-feira contra o condado e o departamento de polícia, dizendo que ela enfrentou discriminação em um local de trabalho tóxico e humilhante durante anos e foi retaliada quando reclamou.

Diana Golonek, 39 anos, a única mulher policial do condado, alega em documentos judiciais que uma cultura tóxica e homofóbica, liderada pelo chefe de polícia Jason Cosgriff, permeou o departamento.

Desde então, o chefe rejeitou Golonek “e as suas contribuições e recomendações, mesmo em detrimento do departamento, e envolveu-se em intimidação e calúnia cruel”, diz o processo, apresentado no Tribunal Superior do Condado de Bergen.

Cosgriff e autoridades do condado não responderam imediatamente a um pedido de comentários sobre o caso.

Golonek, residente no condado de Passaic, foi contratada como policial de Saddle River há 11 anos e foi a primeira mulher policial no departamento, de acordo com o processo.

Registros públicos mostram que Golonek foi contratado em agosto. 1º de janeiro de 2013 e ganha mais de US$ 142.000 por ano.

Durante o seu serviço, as acusações de Golonek foram tratadas de forma diferente, menosprezadas e ridicularizadas por causa do seu género. O processo afirma que ela foi ridicularizada por seus hobbies, foi condenada ao ostracismo por oficiais superiores e foi alvo de maus tratos junto com seu namorado e amigos.

Golonek é dono de uma motocicleta e membros do departamento “começaram a espalhar rumores de que, como resultado desta operação, ele é membro de uma gangue de motociclistas, para surpresa de seus colegas policiais”, diz o processo.

O processo diz que as provocações às custas de Golonek incluíram alguém deixando um livro sobre gangues de motociclistas em sua caixa de correio de trabalho.

A edição também dizia que o chefe minimizou suas contribuições ao departamento, o que incluiu uma sugestão ao capitão de que o departamento contratasse empresários locais para lavar carros-patrulha.

Golonek também disse que enfrentou retaliação por expor má conduta dentro do departamento. A retaliação supostamente envolveu policiais próximos a ele, incluindo outra funcionária do departamento, que teria sido demitida após fazer amizade com Golonek, diz o processo.

Golonek disse que lhe foram negadas oportunidades de treinamento e atribuições, acusado de falsa disciplina e enfrentado escrutínio após apresentar queixas e um aviso de intenção de abrir uma ação judicial.

“Um comandante dá treinamento e atribuições com base em seu relacionamento com seus oficiais do sexo masculino, e não em sua posição ou qualidade. Como mencionado, a lealdade cega é recompensada, e os oficiais que mostram desprezo e o maior desprezo por (Golonek) também parecem receber o tratamento mais elevado. “, dizia o processo.

Golonek disse ainda que na segunda vez que tirou folga do trabalho, o gerente mandou um tenente até sua casa. No entanto, Golonek estava “ausente por motivos de saúde” e acenou para o tenente de sua janela, diz o processo.

Além disso, Golonek alega que o seu pedido de acomodação devido a uma lesão nas costas foi rejeitado e que lhe foram atribuídos empregos desagradáveis ​​como punição por ter solicitado acomodação.

O processo cita violações da Lei Contra a Discriminação de Nova Jersey, da Lei de Proteção ao Funcionário Consciente e da Lei dos Direitos Civis, incluindo discriminação de gênero, assédio, retaliação e falha em acomodar deficiências.