força de vendasA gigante do gerenciamento de recursos de clientes anunciou planos para expandir seus recursos de clientes. centros de inovação em Bengaluru e Hyderabad.
Falando em uma conferência de imprensa realizada durante a conferência anual de tecnologia, poder dos sonhosEm São Francisco, na quarta-feira, Srini Tallapragada, presidente e diretor de engenharia da Salesforce, disse: “Os grandes centros, o que chamamos de centros de inovação, estão em Bangalore e Hyderabad. É onde continuaremos a investir. E estamos sempre procurando para novas áreas não é tão fácil.” , disse ele.
Os funcionários da Salesforce na Índia dobraram nos últimos dois anos, para quase 13 mil agora. O país tem sido o mercado que mais cresce nos últimos dois anos consecutivos.
A maior sede da empresa fica em Hyderabad. “Na verdade, quando a decisão foi tomada para Hyderabad, ao contrário de Bangalore, Hyderabad era um centro mais barato, mas ainda tinha um conjunto muito grande de recursos de qualidade. . Não estamos recrutando com base na localização; isso é bom.” Contratamos onde quer que encontremos pessoas. A principal alavanca da Índia é conseguir o tipo certo de pessoas”, disse Arundhati Bhattacharya, ex-presidente do SBI e diretor nacional da Índia.
Salesforce colabora com All India Council Educação Técnica 2,5 lakh para fornecer estágios. 60.000 deles já foram feitos. estágios Consiste em 1,5 meses de treinamento virtual e 1,5 meses de treinamento presencial. A empresa assinou acordos com 2.500 faculdades, e a maioria das faculdades de engenharia oferece programas de treinamento em Salesforce como disciplinas eletivas.
“Se você me perguntar, estamos enfrentando uma escassez de talentos? Eu diria que não. Mas esse não era o caso há quatro anos, quando vim para a Índia. Naquela época, estávamos literalmente comendo uns aos outros porque não tínhamos um ecossistema onde treinamos pessoas, mas hoje, porque criamos esse ecossistema de aprendizagem”, disse ele.
A empresa também está explorando entrar no setor público. “Estabelecemos o departamento governamental este ano. E apenas começamos a nos preparar para podermos abordar o setor público. Porque setor público processos específicos, etc. Precisamos ter o equipamento que precisamos. “Também estamos conversando com fornecedores maiores, o que significa parceiros maiores que trabalham com o setor público”, acrescentou.
A conferência de tecnologia será realizada entre 17 e 19 de setembro.
Falando em uma conferência de imprensa realizada durante a conferência anual de tecnologia, poder dos sonhosEm São Francisco, na quarta-feira, Srini Tallapragada, presidente e diretor de engenharia da Salesforce, disse: “Os grandes centros, o que chamamos de centros de inovação, estão em Bangalore e Hyderabad. É onde continuaremos a investir. E estamos sempre procurando para novas áreas não é tão fácil.” , disse ele.
Os funcionários da Salesforce na Índia dobraram nos últimos dois anos, para quase 13 mil agora. O país tem sido o mercado que mais cresce nos últimos dois anos consecutivos.
A maior sede da empresa fica em Hyderabad. “Na verdade, quando a decisão foi tomada para Hyderabad, ao contrário de Bangalore, Hyderabad era um centro mais barato, mas ainda tinha um conjunto muito grande de recursos de qualidade. . Não estamos recrutando com base na localização; isso é bom.” Contratamos onde quer que encontremos pessoas. A principal alavanca da Índia é conseguir o tipo certo de pessoas”, disse Arundhati Bhattacharya, ex-presidente do SBI e diretor nacional da Índia.
Salesforce colabora com All India Council Educação Técnica 2,5 lakh para fornecer estágios. 60.000 deles já foram feitos. estágios Consiste em 1,5 meses de treinamento virtual e 1,5 meses de treinamento presencial. A empresa assinou acordos com 2.500 faculdades, e a maioria das faculdades de engenharia oferece programas de treinamento em Salesforce como disciplinas eletivas.
“Se você me perguntar, estamos enfrentando uma escassez de talentos? Eu diria que não. Mas esse não era o caso há quatro anos, quando vim para a Índia. Naquela época, estávamos literalmente comendo uns aos outros porque não tínhamos um ecossistema onde treinamos pessoas, mas hoje, porque criamos esse ecossistema de aprendizagem”, disse ele.
A empresa também está explorando entrar no setor público. “Estabelecemos o departamento governamental este ano. E apenas começamos a nos preparar para podermos abordar o setor público. Porque setor público processos específicos, etc. Precisamos ter o equipamento que precisamos. “Também estamos conversando com fornecedores maiores, o que significa parceiros maiores que trabalham com o setor público”, acrescentou.
A conferência de tecnologia será realizada entre 17 e 19 de setembro.
