Os últimos acontecimentos geraram polêmica na comunidade do YouTube, já que ex-funcionários do MrBeast, um dos maiores criadores de conteúdo da plataforma, apresentaram alegações que apontam para problemas mais significativos na empresa. Estas alegações, feitas por vários ex-funcionários, sugerem que as últimas acusações são apenas o começo de uma história maior que ainda não foi totalmente descoberta.
Jake Weddle, um ex-funcionário da MrBeast, falou sobre suas experiências de trabalho para a empresa. Em seu último vídeo intitulado “Jake the Viking vs Jake the Weddle”, Weddle respondeu às declarações de Jake, o Viking, incluindo as revelações chocantes de que MrBeast contratou conscientemente um agressor sexual registrado. Weddle aproveitou a oportunidade para emitir um aviso severo de que as ordens de cessar e desistir enviadas pela equipe jurídica de MrBeast só poderiam ser o início de uma batalha legal.
“Aqui está a questão sobre uma ordem de cessar e desistir: depois de enviar uma, o próximo passo é o tribunal. Ou pelo menos deveria ser quando você tiver o direito legal de fazê-lo. Mas Dogpack recebeu não um, mas dois cessar e desistir ordens. Oh…dois tiros de advertência.”? Isso é interessante”, comentou Weddle em seu vídeo.
Weddle deu a entender que tinha mais informações para compartilhar, mas se recusou a divulgá-las imediatamente. “Agora, pessoalmente, eu gostaria de ter muita coisa para registrar, gostaria de passar por um processo de descoberta. Mas não vou mandar uma ordem de cessar e desistir, não tenho dinheiro, não não tenho o poder. Só quero que você saiba que este é um tiro de advertência e não vou enviar vocês dois.
Embora Weddle tenha expressado seu desejo de voltar a produzir conteúdo otimista e positivo, ele também deixou claro que, se mais mentiras forem contadas sobre ele, ele poderá ser forçado a revelar mais informações incriminatórias sobre seu tempo com MrBeast.
Outro ex-funcionário, Ty Ore, também apresentou acusações, gerando a popular “Pista de Obstáculos Mais Mortífera do Mundo!” Ele alegou que sua ideia para o vídeo foi roubada durante um período de teste na empresa. De acordo com Ty, ele foi demitido poucos dias depois, e a empresa disse que ele não era “a pessoa certa”. Apesar disso, Ty afirma que a ideia que apresentou durante este curto mandato foi utilizada sem crédito ou compensação.
“Este homem, esta empresa, os funcionários não só gastaram tempo a explorar-me e a fazer-me trabalhar para eles sob a falsa desculpa de um emprego que ‘não existia’ na altura, como ainda transferiram muitas pessoas para dentro e para fora. , você está tentando me dizer que não há cargos, mas todos Você tem essas pessoas? Você não apenas fez isso, mas também usou minha ideia? Ty perguntou em seu vídeo.
Ty disse que compartilhou fotos do cenário mostrando os quadros brancos e os cenários que fizeram parte de sua ideia e planeja postar um vídeo explicando sua experiência com mais detalhes.
Enquanto isso, outro ex-funcionário, Dogpack, se prepara para lançar um terceiro vídeo abordando alegações de assédio sexual dentro da empresa. Isso segue a decisão de Ludwig de se distanciar de MrBeast e dos próximos Ludwig Streamer Games.
Até agora, MrBeast não respondeu publicamente a estas alegações crescentes, mas foi confirmado que um terceiro está atualmente investigando o funcionamento interno de sua empresa. A situação continua a evoluir e muitas pessoas estão observando de perto para ver o que acontece a seguir nesta saga contínua.
