“Eu odeio testes”, gritou Marlon Brando ao começar o teste para seu papel no filme. Padrinho. Eu o lembrei que a ideia foi dele, então foi ele, e não o estúdio, quem incomodou seus atores. (Claro que foi uma ótima audição.)
A ansiedade dos atores ficou evidente mais uma vez no SAG Awards do fim de semana passado. Grandes atuações estavam sendo homenageadas, grandes talentos estavam em exibição e Barbra Streisand era claramente a dona da sala.
Mas a noite teve um subtexto problemático: a esperada reviravolta nas oportunidades de emprego não se materializou em todos os lugares de Hollywood. A era do “pico da TV” parece estar retrocedendo, com palavras como “contração” ecoando em todo o comércio.
É claro que nada disso impediu os vencedores do prêmio SAG de agradecer aos diretores de elenco pelas boas escolhas e até de apoiar a decisão da Academia de criar uma nova entidade: uma filial de elenco.
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Os 160.000 membros da SAG-AFTRA também devem enfrentar a realidade de que o mercado de trabalho está a diminuir em vez de se expandir. Hollywood está em festa durante toda a temporada de premiações, mas os rastreadores de bilheteria relatam um declínio de 17% em relação ao ano passado. Revista Wall Street ele resume com “grandes esperanças, mas começo lento”.
Ainda assim, uma grande variedade de projetos está em andamento, com atores como Brando fazendo testes para papéis.
“Os diretores de elenco desempenham agora um papel importante”, lembra a academia ao anunciar a nova filial. Vários membros que aplaudiram a criação do BAFTA o fizeram há dois anos, especulando se as decisões de elenco poderiam estar sujeitas ao mesmo processo de revisão que outras filiais. Aqueles que se perguntam se era certo um ator irlandês interpretar o papel de Oppenheimer, um físico judeu, ou uma atriz australiana interpretar a Barbie totalmente americana.
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Streisand, vencedora do prêmio SAG especial do fim de semana passado, desencadeou batalhas históricas de elenco. Supostamente ela não era bonita o suficiente para a versão cinematográfica Garota engraçada e era o gênero errado Yentl. Streisand venceu suas batalhas teatralmente.
Barbra Streisand recebendo o SAG Life Achievement Award em 24 de fevereiro (Getty Images)
Robert Gauthier/Los Angeles Times via Getty Images
Muitas escolhas importantes do elenco deste ano foram provocativas: aqueles que duvidaram de Joaquin Phoenix eram velhos demais para interpretar Napoleão. Adam Driver foi italiano o suficiente para assumir a Ferrari?
Ainda assim, decisões inteligentes de elenco e inúmeras audições foram fundamentais para o sucesso de uma série de TV tão popular. Urso ou Sub-rogaçãomas mesmo estes desencadearam discussões sérias.
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Diretores famosos foram elogiados por suas escolhas de elenco fora do personagem no filme, como a aposta de Mike Nichols em Dustin Hoffman. Graduação. Mas durante a era Nichols, era prática comum os cineastas realizarem entrevistas cara a cara com aspirantes a atores, mesmo para papéis menores.
“Escolher o elenco tornou-se um exercício virtual”, lamenta um ator que ganha e perde papéis importantes. “As reuniões presenciais agora são história.”
“Os atores geralmente são escolhidos com base em seus seguidores nas redes sociais, e não em suas habilidades de atuação”, diz o experiente treinador de atuação Gary Marks, que enfrentou dificuldades na escalação de seu novo filme. Nenhuma coisa pequenaO filme que ele escreveu e dirigiu.
Sua história conta a vida e a carreira do famoso astro da NBA 1.80, Muggsy Bogues. Atores desse calibre que também são talentosos no basquete estão em falta, e Marks está procurando um diretor de elenco empreendedor para ajudá-lo em sua busca.
No caso de Brando, as audições gravadas auto-iniciadas pela estrela foram suficientes para lhe render o prêmio. Padrinho papel, é claro. Tendo sobrevivido a uma série de bombas nas bilheterias e vários escândalos, Brando estava determinado a ganhar o papel, embora o estúdio procurasse uma estrela mais jovem. O romance de repente se tornou um sucesso mundial.
Quebrando sua regra contra as audições, Brando desenhou sua própria cena de audição, até a maquiagem, com a orientação de Coppola; Ele preferiu Brando desde o início. Na verdade, apenas Coppola foi convidado com uma pequena equipe para testemunhar o tiroteio improvisado.
Charles Bluhdorn, então CEO da controladora da Paramount, inicialmente se recusou a ver a fita de teste de Brando, dizendo: “CEOs não assistem a testes”.
Quando finalmente viu a fita, Bluhdrorn mudou repentinamente de ideia. Por que você não me disse que o convenceu a fazer o teste? gritou Coppola.
O diretor decidiu não falar que foi ideia de Brando.
