A foto do arquivo mostra trabalhadores da Zona de Processamento de Exportação de Mactan (MEPZ), na cidade de Lapu-Lapu. (Foto da conta do Facebook da MEPZ Workers Alliance)
MANILA, Filipinas – A Fundação IBON disse na quarta-feira que há dados suficientes para provar que os empregadores podem pagar o aumento salarial diário proposto de P100 para trabalhadores privados no país.
Isto surge na sequência de declarações de alguns membros da Câmara dos Representantes e de empregadores que alegaram que a entrada em vigor da proposta teria um impacto adverso nas empresas.
“Todos os que acreditam sinceramente que os trabalhadores devem receber uma parte justa dos frutos do seu trabalho podem ter a certeza de que os dados disponíveis já confirmam claramente que os trabalhadores merecem muito mais do que recebem e que os empregadores podem oferecer salários muito melhores do que aqueles que dão.” IBON o diretor executivo Sonny Africa disse ao Inquirer.net em uma mensagem de texto.
Numa declaração separada, o grupo disse que os argumentos de que o aumento salarial proposto causaria inflação e levaria a demissões “não se sustentam”.
O IBON calculou os dados da Pesquisa Anual de Negócios e Indústria das Filipinas de 2021 e os salários básicos diários médios do país para o mesmo ano da Autoridade de Estatística das Filipinas.
De acordo com o grupo, os seus cálculos mostram que “o alarmismo dos empregadores é infundado” porque um aumento de P100 no salário mínimo diário entre os trabalhadores não teria um efeito paralisante nas empresas.
“Os oponentes afirmam que o aumento salarial de £ 100 é inflacionário. “No entanto, o IBON estima que mesmo um aumento salarial geral de Php100 (ATB) – isto é, não apenas para quem recebe o salário mínimo – equivale a apenas escassos 7,1 por cento dos lucros das empresas privadas”, explicou o grupo num comunicado na terça-feira.
O IBON dividiu ainda mais os números e descobriu que o aumento salarial P100 ATB representa “apenas 7,5 por cento das pequenas e médias empresas [micro, small, and medium enterprise] lucros – 7,9 por cento nas microempresas, 7,6 por cento em pequeno e 6,7 por cento em empresas de médio porte – e para apenas 6,7% lucros das grandes empresas.
SOBRE afirma que as MPME sofrerão devido aos salários mais elevados dos funcionários, o grupo disse que embora 98,6% de todas as empresas do país sejam de fato MPME, a maioria dos trabalhadores ainda trabalha em grandes empresas, que constituem 54,4% de todos os trabalhadores em todo o país.
“É necessário um aumento salarial, benéfico para a economia”
O grupo disse ainda que os trabalhadores filipinos precisam urgentemente de um aumento salarial, uma vez que o actual salário mínimo é insuficiente para fazer face ao aumento dos preços das matérias-primas.
“Por exemplo, o salário mínimo nominal diário da NCR já é o mais alto do país. No entanto, isso representa pouco mais da metade (51,1%) do salário mínimo familiar de Php 1.193 (FLW) para uma família de cinco pessoas em janeiro de 2024. Enquanto isso, o salário diário nominal médio de Php 438 em todo o país é de apenas um terço ( 36,5%)) PDA média nacional de Php 1.198”, explicou IBON.
O IBON observou também que o aumento salarial proposto beneficiará a economia como um todo, uma vez que a melhoria do poder de compra dos trabalhadores lhes permitirá comprar mais bens, o que estimulará a actividade económica local.
A Confederação dos Empregadores das Filipinas (Ecop) afirmou em 16 de Fevereiro que o aumento proposto no salário mínimo diário P100 aumentará os preços das matérias-primas e poderá até forçar as pequenas empresas a despedir trabalhadores.
Isto foi repetido por alguns membros da Câmara dos Representantes, incluindo a deputada do 2º distrito de Marikina, Stella Quimbo, que afirmou que o aumento salarial resultaria numa inflação baseada nos custos, uma vez que as pequenas empresas seriam forçadas a aumentar os seus produtos para poder pagar aos trabalhadores. .
Não foi possível salvar sua assinatura. Por favor, tente novamente.
Sua assinatura foi bem-sucedida.
O projeto de lei do Senado nº 2.534, que busca aumentar o salário mínimo diário para trabalhadores privados em P100, foi aprovado em sua terceira e última leitura na Câmara Alta em 19 de fevereiro.
