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Depois de dois anos, os trabalhadores com salário mínimo e os “kasambahay” ou empregados domésticos na região de Davao finalmente receberam um aumento.
O Conselho Regional Tripartite de Salários e Produtividade (RTWPB) na Região XI emitiu a Ordem Salarial nº RB XI-22 em 13 de fevereiro, concedendo um aumento salarial diário P38.
O Departamento de Trabalho e Emprego (Dole) informou em comunicado neste domingo que a medida beneficiará diretamente 132.347 ganhadores de salário mínimo na região.
O aumento será concedido em duas parcelas – P19 após a entrada em vigor da portaria salarial, em 6 de março, e outra P19 a partir de 1º de setembro.
Isto aumentará o salário mínimo diário da região para P481 (de P443) para trabalhadores não agrícolas e P476 (de P438) para aqueles empregados no sector agrícola, assim que o regulamento for totalmente implementado em Setembro.
Dole estimou que pelo menos 316.558 trabalhadores a tempo inteiro que ganham acima do salário mínimo também podem beneficiar indirectamente de ajustamentos ascendentes a nível da empresa resultantes da correcção das distorções salariais.
O conselho também emitiu a Ordem Salarial nº RB XI-DW-03 aumentando o salário mínimo mensal dos trabalhadores domésticos da região em P500 ou P1.500, dependendo da área em que trabalham.
Para cidades licenciadas e municípios de primeira classe, o salário mínimo será aumentado em P1.500, de P4.500 para P6.000, enquanto para outros municípios será aumentado em P5.000 para P5.000 do atual P4. ,500.
Estes aumentos entrariam em vigor em 6 de março, 15 dias após a publicação de duas ordens salariais em 19 de fevereiro.
As ordens salariais foram encaminhadas à Comissão Nacional de Salários e Produtividade (NWPC) para revisão e confirmadas em 16 de fevereiro.
Espera-se que o aumento do kasambahay beneficie 64.111 trabalhadores domésticos, dos quais 37 por cento, ou 23.479, têm um contrato de residência, de acordo com Dole.
Último aumento em 2022
As últimas ordens salariais para empregados de estabelecimentos privados e trabalhadores domésticos da região foram emitidas em maio de 2022 e entraram em vigor em junho deste ano.
De acordo com Dole, os aumentos salariais da região levaram em consideração os diferentes critérios de determinação salarial previstos na Lei da República 6.727 ou na Lei de Racionalização Salarial.
O conselho regional, composto por representantes do governo, da administração e do sector laboral, realizou uma audiência pública no dia 7 de Fevereiro na cidade de Davao, seguida de uma discussão sobre salários no dia 13 de Fevereiro.
Dole disse que as novas taxas para os trabalhadores do sector privado se traduzem num aumento de 9 por cento sobre o salário mínimo diário prevalecente na região e resultam num aumento “comparável” de 23 por cento nos benefícios relacionados com o salário, que incluem 13 meses de salário, licença de incentivo para trabalhar e benefícios sociais.
Tal como acontece com qualquer ordem salarial e de acordo com as disposições de determinação do salário mínimo do NWPC, os estabelecimentos comerciais e de serviços que empreguem regularmente não mais de 10 trabalhadores e as empresas afetadas por catástrofes naturais ou provocadas pelo homem podem solicitar ao RTWPB isenção de aumentos salariais. .
As Microempresas Barangay (BMBEs) não são cobertas pela Lei do Salário Mínimo sob a Lei da República nº 9.178 ou pela Lei BMBE.
Salários regionais
No ano passado, vários conselhos salariais regionais ordenaram aumentos no salário mínimo para ajudar os trabalhadores a fazer face aos aumentos contínuos dos preços dos bens e serviços.
O salário mínimo para os trabalhadores em Cagayan Valley, Central Luzon e Socsksargen (South Cotabato, Cotabato, Sultan Kudarat, Sarangani e General Santos City) foi aumentado em P30, P40 e P35, respetivamente, com efeitos a partir de outubro de 2017.16.
Os ajustes foram aprovados pelos comitês salariais regionais de 19 a 21 de setembro e confirmados pelo Conselho Nacional de Salários e Produtividade em 26 de setembro.
LEIA: Aumento salarial P16 em vigor na região de Davao
O salário mínimo diário foi ajustado anteriormente na região metropolitana de Manila com um valor de P40 a partir de 16 de julho; Calabarzon (Cavite, Laguna, Batangas, Rizal e Quezon) do P35 ao P50 a partir de 24 de setembro e Central Visayas do P33 a partir de 1º de outubro.
O Congresso também está a trabalhar para aprovar legislação que aumente o salário mínimo diário para todos os trabalhadores do sector privado.
Na semana passada, o Senado aprovou o projeto de lei 2.534 do Senado em segunda leitura, ordenando um aumento generalizado de 100 centavos no salário mínimo diário.
No entanto, a Câmara dos Deputados ainda não agiu sobre o projeto de lei relevante.
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Se aprovado pelo Congresso e se tornar lei, seria o primeiro aumento salarial promulgado a nível nacional desde a promulgação da RA 6727 em 1989, que declarava efectivamente que os salários seriam definidos regionalmente pelos conselhos salariais. INQ
